SERFOR APROBÓ EL PLAN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA LA GESTIÓN FORESTAL Y DE FAUNA SILVESTRE 2021-2025

May 5, 2021 | Noticias, Programa Cambio climático y bosques

Foto: Rolando Mondragón / DAR

A mediados de abril del presente año, el Servicio Nacional Forestal y de Fauna Silvestre (SERFOR), organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Desarrollo Agrario y Riego publicó el Plan de Desarrollo de Capacidades (PDC) para la Gestión Forestal y de Fauna Silvestre, para el periodo del 2021 al 2025.

El PDC es resultado de un largo proceso de diálogo con los diversos actores del sector forestal y de fauna silvestre, como los gobiernos regionales, las gerencias regionales forestales, las organizaciones indígenas, el sector privado, las asociaciones de regentes, entre otros. En su proceso de elaboración y aprobación, contó además con el apoyo de agentes cooperantes como la Agencia de Cooperación Internacional del Japón (JICA), la Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ) y FOREST, programa de cooperación de USAID y el Servicio Forestal de los EE. UU.

El PDC tiene como objetivo fortalecer y desarrollar capacidades de los actores del sector forestal y fauna silvestre, a fin de contribuir con la gestión sostenible del patrimonio forestal y de fauna silvestre de la nación, así como promover la competitividad del sector. Además, busca generar condiciones para que los beneficios de las actividades forestales y de fauna silvestre lleguen a las comunidades rurales.

Sonia González, directora de la Dirección de Fortalecimiento de Capacidades del SERFOR comentó la importancia del PDC para el desarrollo de capacidades del sector forestal peruano.

“Nuestro sector forestal tiene actores con diferentes experiencias y conocimientos. Por eso es importante fortalecer las capacidades de cada uno de ellos y así mejorar la articulación y el trabajo conjunto para garantizar la gestión forestal”.

De esta manera el SERFOR busca, a través del desarrollo de capacidades, que las entidades del sector forestal y fauna silvestre planifiquen e implementen actividades de desarrollo de capacidades que respondan a las necesidades de capacitación de los diversos actores con los que interactúan; un buen ejemplo de estas actividades son los programas de formación continua y los programas de formación de formadores.

Puedes descargar el PDC AQUÍ

Programa intercultural de formación de formadores

El Programa Intercultural de Formación de Formadores en Manejo Forestal Comunitario (PIFFMFC) es un programa piloto, en el marco del Proyecto Conservación de Bosques Indígenas de Ucayali, que busca fortalecer las capacidades de las comunidades indígenas en manejo forestal comunitario, siendo uno de los primeros programas en implementarse en el marco del PDC 2021-2025.

El PIFFMFC está orientado a capacitar a formadores indígenas, bajo un enfoque intercultural y de género, con el fin de que éstos fortalezcan los conocimientos de los demás miembros de sus comunidades, incorporando los conocimientos ancestrales de los pueblos indígenas sobre manejo de los bosques, contribuyendo a la gestión sostenible del patrimonio forestal y de fauna silvestre del Perú, este programa, es también conocido como Guías del Bosque”, mencionó la directora González.

Actualmente, el programa está por implementarse en Ucayali, gracias al trabajo conjunto de SERFOR con los demás socios del proyecto como la Gerencia Regional Forestal y de Fauna Silvestre (GERFFS) del Gobierno Regional de Ucayali, y Derecho, Ambiente y Recursos Naturales (DAR), sobre todo de las organizaciones indígenas de Ucayali: Organización Regional Aidesep Ucayali (ORAU), la Unión Regional de los Pueblos Indígenas de la Amazonía de la Provincia de Atalaya (URPIA) y la coordinadora Regional de los Pueblos Indígenas de Aidesep Atalaya (CORPIAA).

Dato:

  • El PIFFMFC es el resultado de un largo proceso iniciado en 2017, junto con organizaciones indígenas. El SERFOR realizó dos talleres con la participación de siete organizaciones indígenas nacionales, quienes identificaron sus necesidades de capacitación, la priorización de temas, asimismo, sugirieron estrategias y modalidades de fortalecimiento de sus capacidades.
  • El programa, próximo a implementarse, ha sido adaptado de acuerdo con el contexto que vive Ucayali debido a la COVID-19.